Boa tarde finansfera,
Hoje o post é de cunho pessoal, quero compartilhar aqui como está minha situação na empresa em que trabalho a cerca de 8 anos, entrei como técnico trainning, passei para júnior, depois para pleno, nesse meio tempo formei em engenharia civil e fui promovido a analista de projetos, agora a meta é a classificação para engenheiro, aí sim ficarei com um salário bacana e poderei aportar de verdade, até lá, continuo na luta para me qualificar cada vez mais, estou estudando inglês (já que trabalho em uma empresa que toda chefia, CEO, COO, CFO, são estadunidenses), iniciei uma pós graduação voltado para a área em que trabalho (e gosto muito) e estou me inteirando de mais assuntos diversos dentro da empresa.
Bem, meu antigo gerente estava me treinando para ser um gerente, já que segundo suas palavras, eu era o único da equipe com perfil para tal, porém quis o destino que ele fosse desligado recentemente e com isso perdi minha "força" dentro da empresa, já que era ele quem estava atrás da minha sonhada classificação, só que bola pra frente, agora temos uma empresa terceirizada de alta performance nos gerenciando, com isso abriu-se uma janela de oportunidade pra mim, tenho que sugar o máximo desta empresa para aprender qual o caminho seguir para alcançar o objetivo de forma mais eficaz, afinal, foi para isso que ela foi contratada, mas nem todos aqui reagiram dessa forma, problema é deles, não meu.
Estou constantemente em contato com o nosso atual "gerente" (coloco entre aspas pois ele é um terceirizado) e já demonstrei por algumas vezes o meu potencial, tanto é que ele já me deu um feedback com relação as minhas habilidades técnicas, então iria focar em melhorar minhas questões gerenciais, isso, segundo ele, foi após uma conversa com meu antigo gerente que havia explicado que estava me treinando para ser um gerente, ou seja, meu árduo trabalho lá atrás está rendendo bons frutos hoje, tá certo que a classificação ainda não veio, mas toda semana acontece uma demissão aqui (é só ver que meu gerente foi demitido e já tinha 13 anos de empresa) e eu continuo firme e forte.
Então o recado é esse, trabalhe com seriedade e de forma correta que as oportunidades irão surgir com o tempo, não precisa ter pressa ou "puxar o saco" de ninguém (embora já tenha visto muita gente crescer devido a isso), seu valor na empresa será recompensado, mas se perceber que está estagnado e não te valorizam o suficiente, talvez seja o momento de procurar novos ares.
Hoje o post é de cunho pessoal, quero compartilhar aqui como está minha situação na empresa em que trabalho a cerca de 8 anos, entrei como técnico trainning, passei para júnior, depois para pleno, nesse meio tempo formei em engenharia civil e fui promovido a analista de projetos, agora a meta é a classificação para engenheiro, aí sim ficarei com um salário bacana e poderei aportar de verdade, até lá, continuo na luta para me qualificar cada vez mais, estou estudando inglês (já que trabalho em uma empresa que toda chefia, CEO, COO, CFO, são estadunidenses), iniciei uma pós graduação voltado para a área em que trabalho (e gosto muito) e estou me inteirando de mais assuntos diversos dentro da empresa.
Bem, meu antigo gerente estava me treinando para ser um gerente, já que segundo suas palavras, eu era o único da equipe com perfil para tal, porém quis o destino que ele fosse desligado recentemente e com isso perdi minha "força" dentro da empresa, já que era ele quem estava atrás da minha sonhada classificação, só que bola pra frente, agora temos uma empresa terceirizada de alta performance nos gerenciando, com isso abriu-se uma janela de oportunidade pra mim, tenho que sugar o máximo desta empresa para aprender qual o caminho seguir para alcançar o objetivo de forma mais eficaz, afinal, foi para isso que ela foi contratada, mas nem todos aqui reagiram dessa forma, problema é deles, não meu.
Estou constantemente em contato com o nosso atual "gerente" (coloco entre aspas pois ele é um terceirizado) e já demonstrei por algumas vezes o meu potencial, tanto é que ele já me deu um feedback com relação as minhas habilidades técnicas, então iria focar em melhorar minhas questões gerenciais, isso, segundo ele, foi após uma conversa com meu antigo gerente que havia explicado que estava me treinando para ser um gerente, ou seja, meu árduo trabalho lá atrás está rendendo bons frutos hoje, tá certo que a classificação ainda não veio, mas toda semana acontece uma demissão aqui (é só ver que meu gerente foi demitido e já tinha 13 anos de empresa) e eu continuo firme e forte.
Então o recado é esse, trabalhe com seriedade e de forma correta que as oportunidades irão surgir com o tempo, não precisa ter pressa ou "puxar o saco" de ninguém (embora já tenha visto muita gente crescer devido a isso), seu valor na empresa será recompensado, mas se perceber que está estagnado e não te valorizam o suficiente, talvez seja o momento de procurar novos ares.
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